当前学科:劳动关系协调员
  • 题目: 单选
    当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是()。

      A . 规章制度优先
      B . 劳动合同优先
      C . 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
      D . 法理依据

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