中国农业发展银行在（）设总行，（）设派出机构。_农信社财会金融经济知识考试_全学科试题题库

当前学科：农信社财会金融经济知识考试

题目：单选
中国农业发展银行在（）设总行，（）设派出机构。
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下列有关生理现象的叙述，不正确的是（）。

中版海图和航标表所标灯塔射程与下列哪项因素无关（）。

()的计算是以独立发挥生产能力的单项工程为对象的，当单项工程建成经有关部门验收鉴定合格时，正式移交生产或使用。

患儿，11个月。泄泻2周，起病时每日泻10多次，经治疗大减，但近日仍日行3～4次，大便稀溏色淡，每于食后作泻，神疲倦怠，舌质淡，苔薄白。其病机是（）

不属于阵发性室上性心动过速临床特点的是（）

磁性氧化铁含量过高会明显地增加炉渣的粘度。

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（　）。

如果地层内的微细层理呈直线或曲线形状，并与层面斜交，则这种层理叫做（）层理。

（）没有专门的灭弧装置，它不能带负荷关合或拉开。

献血者服用维生素C剂量正确的应为（）。