当前学科:第八章绩效管理
  • 题目: 多选
    通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。

      A . 向员工反馈绩效考核结果
      B . 为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化
      C . 向员工传递组织远景目标
      D . 弄清员工绩效不合格的原因
      E . 为下一个绩效周期工作的展开做好准备

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