当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    制定薪酬计划程序的要点有()

      A科学量化地评价岗位

      B确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构

      C通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平

      D了解企业的财力状况与人力资源规划

      E对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

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