当前学科:第二章劳动合同与社会保险法律制度
  • 题目: 不定项选择
    2012年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2012年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执,提请劳动仲裁。要求:根据上.述资料,回答下列问题。下列有关服务期的表述中,不正确的是()。

      A . A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
      B . 劳动者违反服务期约定的(用人单位无法定过错情形),应当按照约定向用人单位支付违约金
      C . 用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
      D . 服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

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