年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。_第五章人力资源开发与管理常识_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理常识

题目：填空题
年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

气焊球墨铸铁常用的焊丝除含有适量的碳和硅外，还应含一定量的（）。

清算账户销户指令生效日第4日起，（）。

患儿，男，4岁。发热2天伴咽痛。查体：咽部充血，咽腭弓、悬雍垂、软腭处可见2～4mm大小疱疹。最可能的病原体是（）

在进行（）时可以采用期望货币值技术。

麻子仁丸的主治证候中有（）

面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是()。

严禁在氨区内进行清洗和处理剩余危险物料作业，不得用氨区内的消防水、生产用水（）。

简易驼峰调车作业中，车辆的提钩地点基本固定在（）这一区域内进行。

某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。

挖松软土质时，铲斗角宜为（）°左右。