A . 未被满足的需要是行为的主要激励源
B . 获得基本满足的需要具有强的激励作用
C . 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D . 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E . 组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的