当前学科:员工关系管理
  • 题目: 未知类型

      属于非过失性解除劳动关系的是()

      A.在试用期间被证明不符合录用条件的

      B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

      C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

      D.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作

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