主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理,是基于人力资源的哪一特征?()
A.能动性
B.磨损性与再生性
C.时效性
D.社会性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
预应力锚索与普通锚杆相比锚索长度(),能锚入深部较稳定的岩层中,同时施加较大的预应力。
收端定时系统产生位脉冲、路脉冲等的方法与发端一样。
公司总部员工当月漏打卡()次以内,需在次月4日前提交“特殊考勤单”,经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
慢性阻塞性肺病的病人开胸术后,出现呼吸道并发症者可高达()。
继发性高血压最常见的原因()
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。
帮助患者戒烟的5A’s技能,不正确的是()。
能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的()要素。
预备党员从何时起交纳党费?
燃气发电机组厂用电电压为(),每台发电机组用电量为()。