员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。_人力资源开发及管理的基本知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发及管理的基本知识

题目：单选
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

常用治疗心力衰竭的药物有________、_________和血管扩张剂。

建筑市场责任主体行为诚信评价，重点评价在建筑市场内从事建筑活动的企业和执业资格人员的诚信行为。

患者男性，72岁。因与家中生气后感到心前区闷痛，并向左肩胛区放射，经硝酸甘油含服后，疼痛缓解。查体：血压180／110mmHg，急性病容、出虚汗，心率92次／分，律齐该病人可诊断为（）

可耗竭肾上腺素能神经末梢递质的药物（）

电子支付手段的特点

下列有关奥伦自理理论中"自我护理"的叙述不正确的是（）

老年人败血症的临床特点有（）

由条形码与扫描设备构成的自动识别技术在物流管理中被广泛使用，它能提高生产率、减少差错。

出现在过程定义中的某些名字是特殊的，它们被称为该过程的形式参数，简称形参。()T、对F、错

肠套叠病人大便的特征是（）。