当前学科:第七章绩效管理
  • 题目: 单选
    配对比较法优势是()

      A . 在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
      B . 当员工人数增加时,评估的工作量将会成倍的增加
      C . 只能得到员工绩效的排名
      D . 不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

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