绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。
- A. 相关性
- B. 经济性
- C. 公正性
- D. 可比性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

按照中国保监会颁布的《个人分红保险精算规定》，红利分配应当遵循的原则包括（）

逻辑加密卡是带有逻辑加密功能的存储器卡。()

微生物生态学

生产过程可靠性管理的核心()

男孩，8岁，因畏寒、发热8天，伴纳差、腹胀、腹痛，大便每天1～2次，略稀，当地医院用青霉素治疗热不退转来。体检：体温39.2℃，神志清，精神萎靡，表情淡漠，舌苔厚，心肺无异常，腹略胀，肝肋下2cm，脾肋下3cm，质软，经血培养证实为伤寒。（假设信息）该病人治疗后症状消失，病后4个月大便仍排菌。健康带菌者体内伤寒杆菌隐藏最多的器官是（）

以下有关佐药的论述，不正确的是（）

某市教委在教师中作随机调查，问“您热爱学生吗?”90％以上的教师回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗?”时，回答“体会到”的学生仅占10％!这说明（）。

患者，男，50岁。脘腹胀满，不思饮食，恶心呕吐，疲乏无力，大便溏泄，日行3～4次，舌质淡，苔白浊而腻，脉象濡滑。应首选的药物是（）。

下列成本项目中不属于固定成本的是（）

直流耐压试验完毕，切断高压电源，一般需待试品上的电压降至（）试验电压以下，才能将被试品经电阻接地放电，最后直接接地放电。