不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

女，6岁。梦中遗尿，每夜1～2次，精神略显不振，针灸时以（）。

根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）以后，不得低于当地最低工资标准。

为妥善处理人财物的交互活动，大型商场需要建立（）

抄袭剽窃是一种极为常见的学术腐败现象，是对科研规范破坏力极大的一种学术腐败现象，其具体表现形式有（）。

防止瓦斯积聚的措施是什么？

中药剂工作人员在药房工作中，应掌握常用药物的功能.主治.要求能判定处方药物的运用正确与否，这是中药剂药师调剂处方时应负的法律责任。甘草.大枣共同具有（）。

由核心家庭及其较近的亲戚组成，如叔叔、姑姑、姨妈等，属于（）

工序(i，j)的最乐观时间、最可能时间、最保守时间分别是5、8和11，则工序(i，j)的期望时间是()。A.6B.7C.8D.9

沙尘暴是我国北方地区冬春季节容易出现的一种灾害性天气。当强风吹起尘沙，使得空气浑浊，水平能见度达到下面哪条标准，即可定义为沙尘暴？（）