A . 管理水平高低主要由服务对象予以评定
B . 人力资源管理需大量使用表格进行控制；
C . 被管理者具有明显的地域、文化背景的差异
D . 管理中应强调员工“自我强化”功能
E . 管理是个动态、发展的过程