主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
多选题
人力资源规划按照规划影响的范围划分,一般可分为( )。
A. 业务规划
B. 个人规划
C. 总体规划
D. 组织规划
E. 部门规划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
现代振动压路机普遍采用全液压转向,液压转向常见的故障有哪些?
简述物业管理公共服务的内容。
你为何会选择教师这个行业,必要时你会更换跑道吗?
患儿,女,9岁,因上感后出现水肿,初为颜面,渐及全身,经泼尼松足量并间断应用呋塞米治疗,病情一度好转,2周前出现腰痛伴血尿,水肿加重,并出现腹水,近4天不能下地活动。血压120/80mmHg,尿蛋白(+++),潜血(+++),尿素氮10.8mmL/L,血胆固醇11.5mmoL/L,血浆白蛋白20g/L。为进一步确诊的首要检查是()
下列项目,不属于优质流动性资产储备的是()。
压缩性骨折多见于()
以下各项关于票据的当事人的叙述,哪一项是错误的?()
银行业绩评价
某一墙面直立,墙顶面与土堤顶面齐平的重力式挡墙高3.0m,顶宽1.0m,底宽1.6m,已知墙背主动土压力水平分力正Ex=175kN/m,竖向分力Ey=55kN/m,墙身自重W=180kN/m,挡土墙倾覆稳定性系数最接近()。