主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
A
薪酬差异理论
B
效率工资理论
C
工资效益理论
D
保留工资理论
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
无领衣服的形式有（）。
下列说法选项中，正确的有（）
刑法上的因果关系是指人的危害社会的行为与危害结果之间存在的
路基边坡两侧（）宽度不宜小于（），竣工时应刷坡整平。
构思只是偶然的灵感。
招标投标法规体系，按层级依次是（）。
下列关于人体内正常菌群的叙述错误的是（）
形成一项管理活动必须具备的五个要素是（）、管理客体、管理的目的、管理职能与方法以及管理的环境与方法。
在肝脏葡萄糖进行糖酵解，其第一步反应的酶是（）
喷射混凝土支护具有（）等优点。