A、当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度

B、当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C、对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导

D、组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为