当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    绩效考核指标权重的设计方法包括()

      A工作分析法

      B业务流程分析法

      C对偶比较法

      D经验判断法

      E问卷调查法

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