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当前学科:临床医学检验临床免疫综合练习
题目:
单选
下列哪项不是免疫标记技术的特点()
A . 提高了反应的灵敏度
B . 反应的特异性增强
C . 能进行定量检测
D . 能进行定位检测
E . 具有快速的优点
答案:
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航行资料根据包含的内容多少和发布的手段和有效时间的不同可分为()
初孕妇,27岁。妊娠38周,骨盆外测量:骶耻外径19.5cm,髂棘间径25cm,髂嵴间径28cm,坐骨棘间径9cm,坐骨结节间径7cm。该孕妇的骨盆应诊断是()
以文化活动主体为标准进行分类,可以把社区文化分为()以及家庭文化等类型。A、校园文化B、商业文化C、军营文化D、企业文化
对于诊断反流性食管炎最准确的方法是()
2×11年1月1日,甲公司从证券市场上购入乙公司于2×10年1月1日发行的5年期债券,票面年利率为5%,每年1月5日支付上年度的利息,到期日为2×15年1月1日,到期日一次归还本金和最后一次利息。甲公司购入债券的面值为1000万元,实际支付价款为1005.35万元,另支付相关费用10万元。甲公司购入后将其划分为持有至到期投资。购人债券的实际利率为6%。假定按年计提利息。2×11年12月31日,该债券的预计未来现金流量现值为930万元。2×12年1月2日,甲公司将该持有至到期投资重分类为可供出售金融资产,其公允价值为925万元。2×12年12月31日,该债券的公允价值为910万元(属于暂时性的变动)。2×12年度甲公司对乙公司债券投资的处理,下列说法中,正确的是()。
太不正规吗? 丹·琼斯(Dan Jones)在南部小镇上经营一个中等规模的纺织厂已经多年了,从未与EEOC有什么纠纷。他没有采取正式的措施防止EEO类错误,而是采取非正式的办法。其实,当地某大学的教授曾经告诉他要更加谨慎地对待人员招聘和甄选问题,更谨慎地对待雇员。但是,琼斯的哲学是:“如果没有违规就不修改”,因为他从来没有遇到过投诉,因此他假设自己的甄选程序就是没有“违规的”。 许多年来,琼斯如果需要新雇员,就问其现有雇员(他们多数是西班牙裔)是否有什么朋友正在找工作。有时他也让当地的州就业办公室列出职位空缺表,寄给某些求职者。然后,他让他的缝纫主管和工厂经理(此二人都是西班牙裔)面试候选人。不做测试或其他背景审查,琼斯说主要原因是,“大多数候选人是我现雇员的朋友,他们不会给我招来无用之人。” 眼下,琼斯得到了县公平权利委员会的一个正式通知。看来是因为去年在州就业办公室所提供的20多名非西班牙裔求职者没有一个被琼斯的工厂录用。实际上,琼斯的主管根本就没有将回执卡返给该办公室以说明求职者是否参加过面试。琼斯开始考虑,他的人力资源程序是否太不正规了。 [目的]本练习的目的是给读者提供应用公平机会的法律知识,分析和解决实际问题的实践机会。 [必须理解的内容]透彻了解本章所讲述的内容,并阅读作为体验练习基础的“太不正规吗?”案例。 [如何进行练习/指导]
平衡锤在中间时,实际液面在中间。
概括《出塞》这首诗所表达的主要情意?
既为回苏醒神的要药,又为活血通经,止痛催产常用的药物是()
存款单位申请办理单位定期存款,开户行审核相关证明文件并收妥票款后,为存款单位开具“存单”。