_________是战略人力资源需求预测技术。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
_________是战略人力资源需求预测技术。
- A. 马尔科夫分析法
- B. 战略地图
- C. 德尔菲法
- D. 人员替换图法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列关于证券市场，说法不正确的是（）。

羧基中既存在羰基，又存在羟基，因此它表现出醇和酮的性质，所以可与羰基试剂（如H2NOH)作用。

旅游目的地国家或地区一定时间的旅游外汇净收入与同期旅游外汇总收入的比率称为()

健美操的本质特征是什么？

投手可用“投坏球”战术，使击球员击中球，不破坏对方的战术运用。

钢的主要组成元素除铁、碳外通常还有硅、锰、硫、磷等元素。

（）电报大楼于1958年9月27日建成，这是中国的第一座综合通信枢纽大楼，也是建国初期的邮电部办公所在地，为我国政府对外效和人民日常信息交流作出了重大贡献。

患者大出血时会导致全身无力的基本病机是（）。

矿山压力来源于上覆岩层的（）和地质构造的残余应力。

轻骨料混凝土在破坏时，一般是（）。