A . 对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B . 通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C . 适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D . 严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理