主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()(2014年5月)
A
第一印象
B
对比效应
C
晕轮效应
D
录用压力
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
净利润是企业一定期间的利润总额扣除所得税后的财务成果。()
请描述异地一卡双号业务的开通范围,业务受理渠道和业务资费?
患者口渴,尿少,尿中钠高,血清钠>145mmol/L,其水与电解质平衡紊乱的类型是()。
初产妇王某,产钳助产分娩一女婴,体重4100g,胎儿娩出后阴道持续出血50ml,色鲜红,检查产道发现出血口并缝合,鲜血停止,更换会阴垫。产后1小时又发现会阴垫约有出血100ml,马上测量血压80/50mmHg,面色苍白,出冷汗,子宫轮廓不清。护理上述病例,对下列哪项措施应提出质疑()
篮球比赛时在两人制裁判法中,裁判员分为前导裁判和()。
“五定”是定点、定时、定质、()、定期。
生产上要消除顶端优势的例子有:()、()。保持顶端优势的例子有:()、()。
左第5~6肋间锁骨中线外的抬举感提示()
焦虑时胃酸、胃蠕动和血流量减少,而愤怒和怨恨时胃功能增强。()
对成年人胸外双相波电除颤最常用的电能是().