年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。
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成功教学法的核心是形成学生的学习的内部动力机制。

SP至两个STP的信令链路应采用的工作方式为：（）。

为防止从电源系统引入干扰，在智能仪器的供电系统中可设置交流稳压器、（）、（）和高性能直流稳压电源。

环氧树脂胶剂属于（）用胶黏剂。

某投资项目的年营业收入为20万元，不包括折旧的年经营成本为10万元，年折旧额为2万元，所得税税率为25%，则该项目的年经营现金流量为()万元。

诱发肾功能不全加重的最常见因素是（）

信用评级机构的评估人员要依据（）、公正、客观的原则开展业务。

在10kV跌落式熔断器与10kV电缆头之间，宜加装过渡连接装置，使工作时能与跌落式熔断器上桩头有电部分保持安全距离。在10kV跌落式熔断器上桩头有电的情况下，未采取安全措施前，不得在跌落式熔断器下桩头新装、调换电缆尾线或吊装、搭接电缆终端头。如必须进行上述工作，则应采用专用绝缘罩隔离，在下桩头加装接地线。工作人员站在低位，伸手不得超过跌落式熔断器下桩头，并设专人监护。

循环水装置冷却塔单塔设计能力为（）m/h

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