年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《锅炉烟尘测试方法》(GB／T5468-1991)中规定，对排放浓度的测试必须在锅炉设计出力70％以上的情况下进行。

平灭六国后，秦始皇“一法度、衡石、丈尺。车同轨，书同文字”。其中“书同文字”是指把以下哪种字体作为全国统一的官方书体（）

绝缘油净化处理有（）方法

市场调查方案的撰写不必涉及细节，言简意赅就可以了。

海顿在埃斯特哈齐的宫廷中工作了（）

20世纪40年代至70年代的行政管理学中具有代表性的理论主要有（）

page指令不能用于导入Java类库。()A.正确B.错误

携带仪表时要防止受震，以免震断游丝等元件。使用时要选择干燥的地方，且应安放平稳。

支付对象管理是指客户可申请对结算账户的单笔或一定时期的累计支付金额进行控制，对超过限额的交易予以限制。

企业对外销售商品时，若安装或检验任务是销售合同的重要组成部分，则确认该商品销售收入的时点是（）。