目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法｡ _项目管理_全学科试题题库

当前学科：项目管理

题目：判断题
目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法｡
- 正确
- 错误
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

英国女王伊丽莎白二世的丈夫菲利普亲王的正式封号是什么？

沥青混合料的填料采用水泥、石灰、粉煤灰时，其用量不得超过矿料总质量的（）。

黄藻的主要特征：

德国经济学家阿尔申尔德·韦伯在工业区位理论中做了基本假设，下面说法符合其假设的是（）。

制造费用是指为组织和管理生产所发生的各项直接费用。()

肺癌的转移途径为（）.

在电气设备上工作，保证安全的有组织措施。

牙轮钻头的直径要与相应的套管尺寸相配合，以保证套管外径与井眼间有合适的间隙。

职工私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

属于颅内压增高的病因是（）。