（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

物业管理经费的来源是多方面的，总体上看，物业管理经费的来源主要有（）。

任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（）

男，80岁，全口无牙，戴全口义齿近15年，因黏膜不适就诊。查见黏膜呈红亮色，水肿，有黄白色假膜，直接镜检见菌丝和芽胞。该患者治疗中不妥的用药为（）

公司董事从事与其所任职公司同类的营业或者损害公司利益的活动，所得收入应当归公司所有。()

荸荠，海蜇，枇杷，薏苡仁，适合下列哪类体质人群食用（）。

女性无牙颌患者，67岁。牙列缺失多年，旧义齿使用10余年。口外检查颌面部左右对称，面下1/3距离较短。无TMJ异常症状。口内检查上下颌牙槽嵴表面平整，上腭中部黏膜发红，局部有白点。上颌牙槽嵴丰满度中等，后牙区牙槽嵴吸收明显，唇系带附丽较低。下颌牙槽嵴吸收程度三级。上、下颌颌间距离较大。患者修复前不需考虑（）。

Begg细丝弓矫治器控制切牙的转矩时使用（）

患者上腹胀满、厌食，查体脾大，腹水征阳性。腹部超声，肝硬化，脾大，腹水。最可能的诊断（）

持续言语或动作主要见于：（）