战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。
- A. 结构
- B. 激励
- C. 招聘
- D. 质量
- E. 数量
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推荐知识点:

（）主要用于焊接低碳钢和低合金钢的冲压件。

多像

该患者应考虑为（）如欲明确是何种致病菌，宜作的检查是（）如结果证实是金黄色葡萄球菌感染，治疗宜首选（）如青霉素过敏，改用其他类抗菌药物时宜选用（）

竞争

一般来说，平均利润率是利息率的最低界限。（）

低热不退，手足心热甚于手足背，口干咽燥，齿黑，或心悸，或神疲多眠，耳聋，舌干绛，脉虚细。治疗方最宜选用（）

TD-SCDMA中，每个SYNC_DL码对应（）个SYNC_UL码。

关于心身疾病是叙述不正确的是（）