当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    在日本的人力资源管理制度中,年功序列制以()为基础,又对这一制度起到巩固作用。

      A.计件工资制

      B.终身雇佣制

      C.核心员工制

      D.企业工会制度

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索