主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在日本的人力资源管理制度中,年功序列制以()为基础,又对这一制度起到巩固作用。
A.计件工资制
B.终身雇佣制
C.核心员工制
D.企业工会制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
原始证据
女性,56岁,5年前患乳腺癌手术治疗,术后化疗半年余。半年前发现在左锁骨上淋巴结肿大,2个月来出现胸憋、气短而就诊,化验检查:Hb109g/L,WBC6×109/L,血沉40mm/第1小时末,X线胸片示右肺肿块阴影,心影向两侧扩大,心脏搏动减弱。1天来患者突感该病加重,不能平卧,检查:血压90/60mmHg(12/8kPa),心浊音界明显扩大,心音低而遥远,心率100次/分,下肢水肿,有奇脉,其原因可能是().
一列火车做匀变速直线运动驶来,一人在火车旁观察火车的运动,发现相邻的两个10s内,列车从他跟前驶过8节车厢和6节车厢,每节车厢长8m,求: (1)火车的加速度 (2)人开始观察时火车的速度大小。
样本均数与已知总体均数比较的t检验,其检验假设是()
根据SOLAS公约的要求,船上的应急电源在下列哪些条件下能向规定的处所全额、定功率供电()。
《专利法》规定,发明专利权的期限为()年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为()年,均自()起计算。
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
在管理方格图中,团队式管理的方格是处于()。
自由贸易港是设在一国或地区境内关外。
关于淡漠型甲状腺功能亢进,下列哪项是错误的()