如何使用桥式起重机吊运工作物？_初级桥隧工_全学科试题题库

当前学科：初级桥隧工

题目：问答题
如何使用桥式起重机吊运工作物？
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德国的第一张日报是（）。

根据交流、直流弧焊机的特点，请将两者进行比较。

混凝土的浇筑必须在钢筋的隐蔽工程验收符合要求后进行，对钢筋和预埋件的（），保护层厚度及绑扎安装的牢固性等进行全方面的检查，并签发隐蔽工程验收单后方可进行浇筑混凝土。

注浆孔终孔孔径不得小于73毫米，注浆孔可根据现场地质条件只下一级套管，深度尽量靠近含水层，孔口要安设与注浆孔、注浆终孔压力相匹配的（）。

张某将其一套房屋出租给李某，并签订了房屋租赁协议，约定租赁期限为25年。根据《中华人民共和国合同法》"房屋租赁期限不得超过20年"的规定，此房屋租赁协议的全部条款无效。（）

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（）杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（）胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是（）关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是（）

工程建设项目施工的投标资格大多采用资格预审而不采用资格后审，主要原因是因为工程建设项目具有（）的基本特征。

根据原文第142、171条，太阳少阳并病，头项强痛，眩冒，心下硬者，宜刺（）

发射第一颗人造卫星的国家是（）

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