A角色不能转换，过度关注技术细节

B凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下

C不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。

D不希望下属多提意见，影响自己的领导形象