以现金结算的股份支付

  资料：南方公司为一上市公司，从2006年1月1日起开始实施股票期权激励制度，共向100名管理人员授予每人1000股的股票期权，实施条件为从授予日起连续三年为公司服务，公司将按股价增长幅度向管理层支付现金。预计三年内管理人员的离职率为10%，第三年末实际离职人数为12人。2008年末、2009年末、2010年末分别有40名、30名和18名管理人员行使股票增值权获得现金。南方公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如：

  要求：登记该以现金结算的股份支付的相关会计分录。