当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（）。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列诸子各家思想最提倡“礼治”的一家是()。

管理作为一种社会现象，具有两个重要的职能：一是组织和开发生产力，另一职能是协调和控制———。

对放射线具有较高的敏感性的脏器是（）

按公文合法性的要求，制作和发布公文的条件有（）

先张法预应力混凝土施工中，依靠（）与混凝土间的（）来传递预应力。

下面哪一项属于相对议行分立体制的地方政府？（）

如何选择路面等级和面层类型？

柴油机气缸套上部凸缘根部产生裂纹或断裂是（）故障。

下列哪种疾病不能在胸片上看到"空气支气管征"（）

根据税收征收管理制度规定，对生产经营规模小、不能建账，且无完整考核依据的单位，适用的税款征收方式是( )。 A．查账征收 B．查定征收 C．查验征收 D．定期定额征收