当前学科:中级工商管理
  • 题目: 单选
    在下列薪酬制度的设计方法中,()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

      A . 计点法
      B . 职位等级法
      C . 因素比较法
      D . 职位分类法

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索