简述人力资源预测的内容原理和作用_第一章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第一章人力资源规划

题目：问答题
简述人力资源预测的内容原理和作用
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末次审核准备阶段的工作内容主要是（）主持。

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为了全面诊断，不应考虑的检查是（）关于对本例患者甲状腺功能亢进的治疗，选择以下哪种方案最为恰当（）在治疗患者甲状腺功能亢进时加用了普萘洛尔，在治疗过程中下列哪种情况的变化是至关重要的（）在治疗甲状腺功能亢进时为了经常随访疗效，下列检查不能作为考核疗效指标的是（）在起病半年内，在患者血清中检测的多种自身抗体其中不应该出现的是（）患者每餐前尿糖均为（++～+++），空腹血糖12～16mmol／L，HbAlc12．1％。有关糖尿病的诊断，下列可能性最大的是（）此时应选择下列哪种方案控制糖尿病最为恰当（）甲状腺功能亢进控制后，糖尿病预后（）甲状腺功能亢进治疗4周后，心慌，多汗基本消失，T3、T4水平基本恢复正常，此时最应警惕的并发症是（）

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