主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
A
①②④
B
①③④
C
①②③④
D
①②③
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
证券投资分析包括()
需求工程活动包括()。
调剂处方时必须做到“四查十对”,“四查”指的是()
关于vsftp.conf配置文件的说法中不正确的是()。
血不足病变多见于()
保育员在放置消毒剂时,要放在()。
洋地黄中毒的表现应除外()。
清洗油罐.油罐底水及其他工艺作业产生的油污水应集中收集处理,严禁直接进入()。
移动4G技术使手机上网的速度越来越快,视频通话、互联网游戏、高清电影在线观看等将成为智能手机的主流应用,用户在乘坐公交、购物、就餐等场合等场合也将实现手机付费。4G技术的运用()。
直线上的点的投影仍在直线的投影上,且分割线段的比例不变叫()。