主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
()是制定薪酬战略的最后一步。
A
对薪酬战略内涵进行分析
B
做出薪酬决策
C
制定薪酬制度体系
D
对薪酬战略重新做出评价和调整
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据《中华人民共和国消防法》的规定,擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的,情节较轻的,处或者罚款()
城市轨道交通企业借用分配公平理论的法则有()。
货币市场与产品市场是两个独立的市场,是没有关联的。()
川芎、郁金、香附、紫苏等药均有下列何种作用()。
农村实用技术培训形式实行“四个结合”,即:()
异步电动机定子启动电流一般可以是额定电流的()倍。
有这样一位教育家,他主张儿童的教育应通过家庭教育的形式来进行,低估学校教育的价值,且过于注重“礼仪”的培养,带有较强的保守性。这位教育家名叫().
《中华人民共和国电力法》中规定什么行为应当给予治安管理处罚?
溶剂溅出并燃烧应如何处理()
常规CT扫描采取俯卧位的是()