绩效考评工具失常的主要客观原因是 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
绩效考评工具失常的主要客观原因是
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简述陷落柱的充水特征？

下列选项中，（）属于粘质土壤的特性。

“回裾转袖若飞雪，左铤右铤生旋风”描写的是（）。

一般地，树木的间距应为3-5米，间距超过（）米，便会失去视觉效果，顶平面的形成就会受到影响。

影响血磷水平的因素不包括（）。

下列不属于国内涉及工程咨询的其他协会的是（）。

按照科学知识的应用化程度，科学知识可以分为（）。

特别重要的枢纽变电站在非过渡阶段应有（）输电通道，在站内部分母线或一条输电通道检修情况下，发生N-2故障时不应出现变电站全停的情况。

在电力线路进行全部停电作业和邻近带电作业时，必须完成哪些工作（）

公司《HSE培训管理办法》规定，公司机关部门副经理以上领导、所属各项目公司副总经理以上领导、各海外企业及其所属项目公司副总经理以上领导，须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。