主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
题目:
多选
岗位胜任特征模型可按()分类。
A . 结构形式的不同
B . 建立思路的不同
C . 组织方式不同
D . 主体形式不同
E . 岗位要求不同
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
借款人申请固定资产贷款应具备的基本条件包括()。
“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。
宋代唐慎微所编著的是()。
纳米技术是19世纪的高新技术,用来研究尺寸在0.1—100纳米范围内材料的性质和应用。()
洛伦兹曲线越是向横轴凸出()
装运危险废物的容器应根据危险废物的不同特性而设计,不易(),能有效地防止渗漏、扩散。装有危险废物的容器必须贴有标签,在标签上详细标明危险废物的()以及发生泄漏、扩散污染事故时的应急措施和补救方法。
判断急性心肌梗死面积最有价值的是()
X元素原子质量数为m,核内中子数为n,则wgX+含有电子的物质的量是()mol。
应用抽象类,求圆、圆内接正方形和圆外切正方形的面积和周长。
评价人体维生素D营养状况的良好指标是()()