主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
单选
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
A . 考核的特点
B . 考核方法的性质
C . 考核标准的类别
D . 考核的结果
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
影响运费的主要因素有（）。
临界热绝缘直径
山东省济南市使用的邮政编码是：（）
排出管距室外第一个检查井的距离不要小于1m。
常用网址是什么？
护士李某在A省进行了执业注册，后因工作调动变更执业注册到B省，后又任聘到C省工作，当其需要执业注册延续时，申请部门为（）。
砂滤的作用原理是
检查松动铆钉的方法有外观检查、听音和（）三种。
病人道德义务是（）
急性化脓性骨髓炎做局部固定的目的（）