行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

急性膀胱炎()肾结石()

患者，女，19岁。半月前无意中发现颈部粗大，无异常不适。颈部呈弥漫性肿大，边缘不清，皮色不变，无触痛，并可扪及数个大小不等的结节，随吞咽动作而上下移动。具体诊断是（）

在心动周期中，等容收缩期是指（）

由于用户的原因未能如期抄录计费电能表读数时，如何处理？

下列情形以劣药论处的是（）

嗜铬细胞瘤首选的免疫组化标记是（）

幼儿艺术活动的能力是在大胆表现的过程中逐渐发展起来的，教师的作用应主要在于激发幼儿感受美、表现美的情趣，丰富他们的（），使之体验自由表达和创造的快乐。

根据我国现行船舶登记条例的规定，临时船舶国籍证书与船舶国籍证书具有同等法律效力，其有效期一般不超过（）。

企业宣告发放的现金股利和股票股利，均应通过“应付股利”科目核算。()A、错误B、正确

电子调谐收音头需要（）个调谐回路