当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()

      A.错误

      B.正确

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