传统日本企业的选人特点包括()。
A.非公开形式,注重稳定性
B.重学历和毕业学校的声望
C.注重无经验的学生
D.内部提拔,按部就班
E.关注人的基本素质(可开发性)
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索