当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    ()是以组织未来发展需要为依据,确定员工培训需求的方法。

      A、问卷调查法

      B、前瞻性培训需求分析模式

      C、员工个人培训需求分析法

      D、绩效分析法

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