岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。_助理企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：助理企业培训师(综合练习)

题目：判断题
岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

教授教化评价既要评价教授教化的成果，也要对教授教化的过程进行评价，这符合教授教化评价设计的（）原则。

下列哪些治疗对急性结膜炎不适合（）

根据《建筑工程资料管理规程》，监理资料不包括（）。

基金份额持有人是指按所持基金份额对投资基金享有受益和剩余财产分配等权利的当事人。根据我国《证券投资基金法》以下说法不正确的是( )。A．规定基金管理人、基金托管人应当为基金份额持有人的利益履行诚信和勤勉义务B．规定基金从业人员应当取得基金从业资格，遵守法律、行政法规，恪守职业道德和行为规范C．规定了基金份额持有人委员会制度D．基金管理人、基金托管人违反基金合同规定，给基金财产或基金份额持有人造成损害的，应当分别对各自的行为依法承担赔偿责任

某1个月小儿，人工喂养，溢乳，请给予合理的喂养指导（）。

风险评价是一个不间断的过程，是建立和实施HSE管理体系的核心。要求企业经常对（）进行分析和评价，采取有效或适当的控制、防范措施，把风险降到最低程度。

甘露消毒丹主治何证？其辨证要点是什么？

YJ17卷烟机调整大压板与烟枪间隙前，应将紧固螺钉拧回到底。

铺备用床法的注意事项是什么？

市场增长率-相对市场占有率矩阵，即波士顿矩阵把公司从事的多项业务进行分类，处于矩阵左上角的业务属于()