培训效果行为评估的具体方法有（） _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
培训效果行为评估的具体方法有（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列关于百科全书的表述，错误的是（）。

HSE管理体系文件共分为四个层次，管理手册，（），作业文件和项目HSE计划书。

配线设备的设置要求有（）。

下列红宝石出产国中，（）所产红宝石的质量最优。

每盘胶片根据原件质量情况及拷贝代数确定的拍摄缩率，在拍摄中一般是否可以改变﹖

连续式轧机的轧制节奏小于从一根钢开始轧制到轧制完毕所需要的总时间。

扁鹊是何来历？

我国不能申请行政复议的事项有哪些？

丙烯酸树脂涂料具有良好“三防”性能。

验收入库记录保存（），但不得少于三年。