薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
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对于以前出现过的不具有重要性的经济业务改用新的会计政策，不属于会计政策变更

某地一位司机在车祸中受重伤，被同行的人送到附近一家医院抢救。经查：伤员多发性骨折，多脏器破裂，如不及时手术，会有生命危险。但手术需要亲属签协议书。可伤员的同行者谁也不敢代签。这时，主刀医师的上级医生签了协议书，表示承担责任。经过医务人员的全力抢救，伤员脱险。该上级医生作出自己的选择之伦理依据是（）

患者女性，60岁，多年患结节性甲状腺肿，近2周右侧叶一结节明显增大，质硬，内有砂粒样钙化点，同侧颈淋巴结肿大。若进行彩色多普勒血流检查，此病一般表现为（）。

惊风的好发年龄多为（）

女，30岁，双胎妊娠，第1胎，胎膜早破，规律宫缩4小时，子宫颈口开大4cm，行剖宫产，手术进行顺利，术后静脉应用特丽仙和济得预防感染3天，后改为口服先锋4号4天，术后第7天出院。出院后第4天因发冷、发热和腹痛而再次入院，入院时体温39．5℃。除A和D外，可能考虑的诊断是（）

量块按级使用时（）。

18在下列四个单词用斜杠标出的字母中，有一个与其他部分的读音不同。请找出这个词()。

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