薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
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