主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
A
工作竞争激烈
B
培训费用很高
C
工作安全感差
D
成功机会较少
E
工作条件艰苦
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
按设立方式的不同，国有建设用地使用权可分为（）。
患高张性子宫收缩乏力的产妇，此类患者子宫收缩兴奋点起于（）。
网络代理充值的优点()。
在制丝生产线上，对物料含水率进行连续测量的设备是（）。
下列哪项是财政最原始、最基本的职能?()
缩略语PECVD、LPCVD、HDPCVD和APCVD的中文名称分别是（）、（）、高密度等离子体化学气相淀积和（）。
符合协同凝集试验的是（）
丙酯杀螨醇
苯妥英钠（大仑丁）不良反应中，“久用常见胶原代谢障碍，引起结缔组织增生所致”属于（）
组成卵巢囊肿蒂扭转的蒂是()