A . 违反法律、行政法规强制性规定的
B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的
C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的