主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询
题目：
单选
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
A . ④①②③
B . ①②③④
C . ④③①②
D . ①③②④
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
在维持体内水平衡的作用中，最具调节意义的活动是（）
开采回采率系数的确定？
3GⅠA段及49B检修时，需布置的主要安全措施？
下列关于零存整取计息方法说法正确的有（）。
由于星标具有（），因而对网点变形和重影的检测更有意义。
当前公认的最有效的检测疟疾抗体的方法是（）
慢性消化性溃疡病的发病机制不包括（）
大众游泳分为健身游泳、娱乐游泳、（）、水中游戏、冬泳。
患者男，44岁。腹泻，为大量水样便，查体见重度失水。该患者腹泻是由于（）
YB45型包装机商标纸（）不灵活会引起商标纸吸取不好的故障。