A . 参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣
B . 管理者应考虑到员工有参与的需要
C . 当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D . 参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E . 员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域