当前学科:人力资源
  • 题目: 多选
    人力资源供大于求的解决方法有(  )。

      A . 永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
      B . 合并和关闭某些臃肿的机构
      C . 鼓励提前退休和内退
      D . 加强培训工作,提高员工整体素质
      E . 制定聘用非全日制临时用工计划

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