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当前学科:管理心理学
题目:
单选
豪斯的路径-目标理论认为,如果下属的工作是结构化的,则()领导可以带来高的绩效和满意度,而对于能力强或经验丰富的下属,()的领导可能被视为多余的,相信自己能够控制命运的内控型下属对()领导更为满意。
A . 指导型;支持型;参与型
B . 支持型;指导型;参与型
C . 指导型;参与型;支持型
D . 参与型;支持型;指导型
答案:
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