当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

      A.正确

      B.错误

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